毕业论文（设计）是本科教学中一项重要的实践教学环节，是培养学生综合运用所学的基础知识和基本技能进行科学研究或生产实践能力的初步训练，是培养和提高学生分析问题、解决问题能力的重要环节，是实现教学、科学研究、生产实践和社会实践相结合的重要途径，也是本科学生获取学士学位的毕业条件。加强毕业论文（设计）工作，对于深化教学改革，全面推进素质教育，提高教学质量具有十分重要的意义和作用。为此，tyc1286太阳成集团（以下简称“学院”）就做好学生毕业论文（设计）工作特制定本细则。
一、工作要求
毕业论文（设计）工作应按照教学计划和大纲的要求，结合各专业的特点，充分利用这一重要的教学环节，提高学生理论联系实际、分析问题、解决问题的能力。毕业论文（设计）作为培养学生创新精神和实践能力的较为系统的训练，应注重综合素质和能力的培养。
1.调查研究、查阅中外文献和搜集资料的能力；
2.理论分析、各类数据处理的能力；
3.综合分析、总结,以及编制设计说明书及论文撰写能力；
4.外语和计算机的应用能力；
5.责任心、团队精神、组织能力；
6.创新精神和实践能力。
二、组织管理
毕业论文（设计）工作由学院主管教学业务领导全面负责，由学院和教学点实施分级管理，分工协作。
1.学院工作职责：
（1）负责教学点毕业论文（设计）的工作部署和指导，检查工作进度，协调相关问题。
（2）负责随机抽查、盲审毕业论文（设计）。
（3）负责督查毕业论文（设计）答辩工作。
（4）负责检查教学点论文评分表、答辩记录表，审核成绩评定和登录工作。
（5）负责做好毕业论文（设计）的归档工作。
2.教学点工作职责：
（1）贯彻执行学院有关毕业论文（设计）工作的规定和要求，聘请指导老师。
（2）定期检查毕业论文（设计）工作进展情况。
（3）组织毕业论文（设计）答辩工作，做好答辩记录。
（4）组织相关教师填写论文评分表、答辩记录表，做好成绩评定和登录工作。
（5）负责向学院提交毕业论文（设计）工作相关资料。
三、教师职责
1.毕业论文（设计）的指导教师必须具有一定的学术水平，具备相关专业背景。一般应由讲师及以上职称的人员担任，初级职称人员不能单独指导毕业论文（设计），但可协助指导教师工作。指导教师一旦确定，不得随意更换。
2.定向委培学员的毕业论文（设计），可由学院确定校外指导教师承担毕业论文（设计）指导工作，校外指导教师必须掌握毕业论文（设计）进度及要求，学院协调相关事宜。
3.为确保毕业论文（设计）的质量，每位指导教师所指导的学生人数原则上不超过10人。
4.毕业论文（设计）实行指导教师负责制，指导教师应对所指导学生的整个毕业论文（设计）环节全面负责。
5.各教学点聘请毕业论文（设计）指导教师应按tyc1286太阳成集团外聘教师管理办法办理手续并按规定通过指导教师资格审核。对资格审核未通过或未落实聘请指导教师的教学点，可由学院委派太阳成官网专业教师进行毕业论文（设计）指导。指导费用由各教学点按照学院费用标准支付。
6.首次聘请本科毕业论文（设计）的指导教师，必须经学院审核通过后方可担任。
7.指导教师的具体任务：
①提供选题，报学院审核备案。与学生共同拟定毕业论文（设计）任务书，并指导学生严格按照任务书计划执行。
②审定学生拟订的实验、设计、调查等方案。
③检查学生的工作进度和工作质量，及时解答和处理学生提出的有关问题，并重视对学生独立分析、解决问题能力的培养及设计方法与设计思路的指导。
④指导学生按《tyc1286太阳成集团本科毕业论文（设计）撰写规范》要求正确撰写毕业论文（设计）。
⑤答辩前，给出指导教师评分和评语。经评阅教师评阅后，指导教师将全部材料和修改意见反馈给学生，并指导学生进行修改和答辩前准备。
⑥答辩后，任务书、论文评分表、汇总表、毕业论文电子光盘等资料一起提交教学点。
四、学生要求
（1）学生应根据公布的课题，结合自己具体情况进行选题。
（2）在指导教师的指导下拟定任务书。
（3）根据任务书上拟定的时间节点，主动接受指导教师的检查和指导，汇报毕业论文（设计）进展情况，独立完成工作任务，不弄虚作假，不抄袭他人成果或请人代做毕业论文（设计）。
（4）遵守纪律，及时完成任务。因病、因事不能按时完成毕业论文（设计）者，需向指导教师请假或说明原因，向学院申请延迟毕业。
（5）每位学生都需参加答辩，通过PPT介绍毕业论文（设计）完成的主要内容和成果，时间约10分钟左右，发言完毕回答答辩小组的提问，每位学生总答辩时间为15-20分钟左右。
五、选题要求
1.选题应满足大纲的要求，符合专业培养目标。
2.选题应着眼于为地方经济发展服务，其来源可以是学生实际工作，也可以是教师科研工作的一部分或自拟题目。
3.指导教师提出毕业论文（设计）的题目。
4.学生根据自己的兴趣、特长进行选题，或自拟题目，由指导老师对题目进行审核，并加以指导。
六、工作程序
1.毕业论文（设计）工作分为选题、撰写任务书、撰写论文、答辩等环节。
2. 毕业论文（设计）选题工作,一般安排在专业教学计划规定的前一学期启动,各教学点按学院工作布置要求安排指导教师，落实毕业论文（设计）的课题拟定和任务要求，组织学生选题和分组。
3. 指导教师在毕业论文（设计）工作启动后1-3周内，指导学生完成开题报告，落实课题的方案论证，研究内容、目标和方法，以及工作步骤、进度等。
4.在毕业论文（设计）工作开展期间，指导教师按规范要求指导学生做好资料收集、整理、分析，以及撰写毕业论文（设计）报告。
5.各教学点组织毕业论文（设计）工作的中期检查。
6.各教学点组织毕业论文（设计）的答辩、成绩评定以及成绩登分。
7.各教学点按学院要求做好毕业论文（设计）相关资料的收集、整理和归档。
8、拟申请学位的毕业论文需在答辩前通过学院的学术检测，检测重复率不得超过30%。
七、成绩评定
1．毕业论文（设计）成绩按百分制评定，由三部分组成：审阅成绩占40%，评阅成绩占20%，答辩成绩占40%。三部分成绩汇总后，折算成五个等级：优秀（90分以上）、良（78-89分）、中（68-77分）、及格（60-67分）、不及格（低于60分）。审阅成绩由指导教师评定，评阅成绩由同等具备指导毕业论文（设计）资格条件的评阅教师评定，答辩成绩由答辩组评定。
评分细则：
①审阅成绩（40分）
●按期完成规定的任务，态度端正，作风严谨，严格遵守各项纪律（5）
●独立查阅文献，正确翻译外文资料；具备收集、分析处理各种信息的能力（10）
●能独立设计实验方案，能运用所学知识和技能发现问题、解决问题（10）
●立论正确，论述充分，结论严谨合理；实验方法正确，分析、处理问题科学；论文撰写规范；有应用价值（10）
●工作中有创新意识，对前人的工作有改进，或有独特的见解（5）
②评阅成绩（20分）
●查阅文献有一定的广泛性，有综合归纳能力和自己的见解（5）
●立论正确，论述充分，结论严谨合理；实验方法正确，分析、处理问题科学；论文撰写规范；论文（设计）有应用价值（10）
●工作中有创新意识，对前人的工作有改进，或有独特的见解（5）
③答辩成绩（40分）
●立论正确，论述充分，结论严谨合理；实验方法正确，分析、处理问题科学；论文撰写规范；论文（设计）有应用价值（5）
●陈述条理清晰、论点正确，实验方法科学、分析合理（15）
●答辩回答问题思路敏捷，概念清楚、有理有据（15）
●创新工作中有创新意识，对前人的工作有改进，或有独特的见解（5）
2.审阅成绩和评阅成绩必须在答辩前评出。
3.评为“优秀”的论文（设计），一定要有创新之处。
4.各教学点同一专业中优秀率不得超过20%、优良率总计不得超过60%。
八、资料管理
1.毕业论文（设计）装订：按tyc1286太阳成集团本科生毕业论文（设计）撰写规范的要求装订。
2.毕业论文（设计）资料保存：毕业论文（设计）文本各教学点自行归档。文本的电子稿(终稿)、任务书电子稿全部上传学院教学管理平台；论文答辩记录表、论文评分表、论文成绩汇总表三项材料纸质版各教学点收齐后上交学院统一保管。
九、附则
本工作细则由tyc1286太阳成集团负责解释。
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